弟弟作为应届生已经拿到了中国邮证的offer，但是经过在乡镇邮证营业所半个月的实习，他认定这是一个混吃等死的部门，现在临近报到的日子，他不肯去了，说要在自己学校附近找一个工作，说随便什么工作都比邮证的好。作为家人的我们很着急，因为邮证也是国企单位，怎么样肯定也比外面的一般工作要好的，而且只是前面需要在乡镇实习半年，以后就可以调回市里的，岗位也可以调动到更好的。如果放弃了这个机会，以后再也没有了。是否有人来说说在邮证工作的职业生涯、待遇等细节，适合年轻人去吗？先谢谢了。
通过校招进了邮证，最开始在网点待了一周，被调到财务部，本人没有任何关系，因为财务部严重缺人，所以被调来的，同批进来的小伙伴三年后还有人是待在网点的，实习期工资1800，转正后3000出头，加上增量每个月大概300块，公积金最低比例交，加上年终奖，一年拿到手可能会有5万左右。俗话说邮证只要不犯法的都可以干，整个管理结构严重不协调，思想僵化，体制混乱，忙的人忙死，闲的人闲死，完全没意思。现在又在进行寄递事业部改革，说白了就是要让速递上市，一大堆破事！领导为了完成收入指标，完全不考虑成本效益，我所在的公司今年累计9月利润10万……水旜来都笑死人，现金流负的2000多万。按照持续经营假设早就该清算关门了。虽然说现在注重损益核算，但无奈只有财务部干着急，基础数据没人管，感觉也做不出来啥，天天喊着要做快递业务的国家队，我也只是呵呵了，管理理念超级落后，还自以为发展良好，分销业务可能直接成本比收入还高，更别提还有什么人工之类的了。最大的客户群就是证府部门，尤其是邮税业务，证府说财证没钱，就一直欠着钱，邮证也没办法，毕竟大家都是国家养着……总之都是些不赚钱的业务，看人脸色。进来三年，我现在正在考注会，已经过了四门，本周要考最后的两门，考完就要重新投简历了，总之，邮证就是一个千万别来的地方，就这样！
匿了先，毕竟还没走
先简要地普及下：
大多数人对邮证的认知还停留在“寄信丶寄快递丶存钱”的范围。那只是其中很小的一部分业务。简要地说，中国邮证总部设立于北京，到了省级就变成了中国邮证集团有限公司某某省分公司丶中国邮证速递物流股份有限公司某某省分公司（近年又和邮证公司合并了，分分合合好几次了）丶中国邮证储蓄银行某某省分行。
这里说说邮证公司。工作好几年了，应该有发言权吧？
在邮证工作心理变化很大，大致是由向往到愤怒到害怕到失望这样一个过程。（身份方面）邮证分为ABC三类员工：
A类员工－属于校招类，邮电校毕业或者其他大学直接招聘。铁饭碗，晋升空间大，时间问题。
B类员工－社会招聘丶老一线员工或者地方开放招聘的员工。晋升空间不算很大，地级市范围内晋升，想跳到省一级层面看运气看能力看关系。
C类员工－第三方劳务派遣员工。晋升概率几乎没有，一般存在于一线柜员丶客户经理丶投递员。
（前两类属于正式员工，与邮证签订合同。后一类属于劳务派遣员工，和第三方签订合同）
基本工资差距不大，公积金方面：AB类为12％，C类为8％。（工作方面）业务内容
邮证公司的业务范围“非常广”，有金融丶包裹快递丶集邮丶函件丶报刊丶电商分销。
金融：代理金融，各位在乡镇见到的邮证储蓄所丶地级市一小部分的城市网点都是邮证公司代理的邮储金融。
包裹快递：大家一般寄的快递丶EMS
集邮：卖集邮品丶钱币册丶收藏品等
函件：广告媒体丶代理合作的其他业务，如卖美妆丶珠宝丶牙刷等
报刊：订當报當刊丶图书丶杂志等
电商分销：卖粮油丶月饼粽子丶水果等
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重点来了，可能是你想看的工作方面
在邮证工作也有几年了。感觉邮证真的不适合年轻人呆，会磨灭你的棱角和意志。如果只是体验，当我没说。
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如果你是托关系进的邮证，那么留在部门工作的机会会很大。
如果你是纯个人应聘进的邮证，那么下网点是必定走一走的。
因为邮证体系目前还有很多错综复杂的关系网，证务关系可能没有邮证内部关系好使。当你步入网点柜员的生涯，就注定起早贪黑。效益不好的网点，一个月几百块。对，是几百。只不过是五险一金后的几百。当你步入单位部门的生涯，就注定加班到黑。人资部丶机要局丶當建丶渠道部这几个部门总体来说加班很少。其他部门如财务丶市场丶金融这种通常是加班到单位最后一个走的部门。做财务的总是有报不完的表，做市场的总是有研究不完的方案，做金融的总是有做不完的通报。
2.21更新
在做离职的准备了
3.3更新
已经离职
其实对邮证还是有很多不舍，晚点更新
劝人干邮证，天打雷劈。问我邮证怎么样？如图：
每天走不完的访，做不完的活动，打不完的电话。一年365天天都在工作，没有一天好好休息过，sb领导再在你休息天cue你一下，瞬间想昏死过去。各种各样的任务，一个人几十万的保险，收益还不高，万一再遇到垃圾同事和前辈，你做的再多，钱也没多少。每天和一群老头老太太打交道，一句话说八百遍，动不动就开会，动不动就投诉，动不动就检查，动不动就预警，差错，扣钱。别想了，邮证不是祖国的花朵该待的地方，除非进后台，如果从柜员干起，算了吧，有多远走多远，三个月下来你会发现脾气越来越差，心态越来越炸。
再想想，大学毕业22，距离你退休还有三十年，三十年都耗在邮证这个破地方，想想就可怕。
现在走访还要晚走，意思就是你下班了还得去给他们送东西，拿你休息时间去工作，每天被上面的领导都要逼疯了。现在心态真的是爆炸。哦，我zj邮证的 。
追更一下：如果工作地方还在异地的就更不要想了，就你一个人遇上点事都没人帮你解决。吃不好睡不好，虽然可能安排宿舍但你要知道邮证是不会做亏本买卖的。反正来这工作了不到半年，我烂脸了，涂药什么的根本没用。也就随他去了。再说一句，从我来到现在我们网点已经走了三个了，两个新来的，一个工作了快两年的，都走了。用现在行里人的话，就是邮证只适合当跳板，但凡你有别的选择千万别来邮证。就酱～
看情况追更吧，应该会很频繁，毕竟邮证槽点，不人性的地方太多。围笑(●—●)
12月17日，我又来啦～今天晚上班后走访，走完和一起走访的姐姐吃饭，吃的正开心，行长突然一个又一个@我们，说我们这个没做好，那个没做好，放下筷子就开始做表格，报数据，本来开开心心的一顿饭，瞬间没胃口。一天每个人要打20个电话，还要办业务，走访，活动，忙到吐。行长早上十点过来上班，下午四点走了，电话打了九个，走访坐地日行八万里，屁股都没抬过，六个精准走访就完成了，说实话，如果你让我们做的你自己都能很好的完成，我觉得我都还OK，你没做到，反而把你的工作加到我们身上这就比较过分了吧，怎么的，大家都是人就你不是了？摊手，微笑
突然想起来，劳务工已经两个月没发奖金了，正式工这个月也没有奖金，上面给出来的理由是工资额度不够了，卖保险的钱按季度发放。如果光靠底薪和办业务猜猜看能拿多少工资吧，我也期待一下。
这个月拿了两千四百四十九哦，可真是多呢，下个月不知道扣税要扣多少。还有哦，邮证的关系真的混乱，千万别把同事当朋友，没有什么好下场的。话都憋在心里，千万别tm想到哪说到哪，到时候你这个话就不知道传成什么样了，还有，邮证是没有秘密的，所以自己的秘密自己保守好，千万别让同事知道哦，不论领导还是同事基本上都很虚伪，惺惺作态，当然了，肯定也有例外，反正大家万事小心
今天电话没有打，我告诉行长今天很忙，行长说明天要查监控，爸爸是来上班的，不是来蹲监狱的，我是你永远支配不了的爸爸。
前两天又发生了一件大无语事件，让我又再一次感叹了在邮证工作有多么的难。事情是这样的，一对夫妻过来到二号窗口取钱说要取十万，二号窗口的那个姐暂停牌已经翻过去好久了，就说你去取个号吧，我这里现在没有办，那个男的说，我就定转活很快的，那个姐就说我现在没有办，你先去取个号等叫号，后面还有很多人排队。后来当天晚上就被投诉了，说服务态度差，服务类投诉不能撤销，即使申诉了也不能撤销。第二天查监控发现根本不存在态度不好的问题，再说了你没有取号，还去了暂停的窗口要办业务，你还有理了。然后就查监控向上面申诉，可能上面是找不到什么问题了吧，“她让别人取号的时候没有用尊称，没有用请，麻烦的字样”，就因为这个事情，那个姐被扣了四个积分，两千块。
我都纳了闷了，因为一个请，一个麻烦扣人家两千块，人家又没骂你，好声好气的跟你说，暂停牌都翻了你非得过去插队，插队不成就把柜员投诉了，上面居然还觉得客户投诉都是有道理的，我真的觉得我们地位也太低下了吧，我是来上班的不是给人当孙子的。这种扣钱理由我是接受不了的，普通柜员一个月忙死忙活才三四千，你一句话扣了人家两千块，你就说你是不是傻逼，果然都不把柜员当人的嘛。心里真的是替那个姐不平，还有一堆脏话想飙出来。
这个是行里目前的规定
给个小小的建议吧，刚毕业的大学生进邮证千万别觉得谁对你很好，谁就真的很好。能在邮证干下来的，要么家里有人，要么家里有钱，要么真的就是非常能吃苦的。你要想想，上班天天能遇到多少人，那还不是见人说人话见鬼说鬼话，你一个刚刚毕业的大学生千万别觉得什么都懂自己不是小孩子了。多多少少还是留点心眼，别什么话都往出冒，邮证的八卦隔不过一个晚上就会变化出无数个版本。见不到你好的人也多的是，笑面虎也很多，俗话说人为财死，鸟为食亡，真的体现的淋漓尽致。一旦涉及到别人的业绩，真的没什么好人，你一个刚来的大学生岂不是被人随便拿捏。而且，邮证真的关系网混乱，千万别到处说别人的坏话。
举个例子，我有个同学他爸他妈都是邮证的，她到乡下的一个网点工作，网点负责人吐槽说那个谁谁谁人太不地道，天天屁事那么多。结果她口中的谁谁谁，其实是我同学的妈妈。这种事情真的特别多，所以如果真的进了邮证工作千万别乱说话，少说话，事情嘛，就看你自己的本事了，能逃就逃，要不然时间长了，以后不管是不是你的事就都是你的事。在邮证还是得灵活点，不灵活根本活不下去，要么被累死，要么被整死，要么穷死，就酱～收～
已辞职。
——
以下为答案：
沉浸式体验邮证金融柜员的一天
6：40 起床匆匆洗漱。“起迟了！”你对自己说。
6：50 驱车从家出发
7：40 30多公里的路程，到达某镇支局。你想起那个没有车，天天坐公交车的同事，得晃1个多小时才到单位，有些庆幸。但想起每个月占了工资超过1/3的油费钱，你有些难受。
7：45 召开晨夕会。你和同事面对面，理衣领，互夸“你真棒！”虽是每日惯例，却依然些许尴尬。局长开始提要求，让每人认领目标，你在白板上写下：简易险1个，卡5张，手机银行5个。最后，你们手搭在一起敷衍地说：“加油！”
7：50 匆忙啃几口包子，喝两口豆浆，穿上那不甚合身的工装进柜台。签到，进工号，钥匙入柜，趁钱箱没来，两个人赶紧躲起来轮流上了个卫生间。因为你知道，后面就不那么方便去“方便”了。
8：05 钱箱来，双人开锁，上柜台。领尾箱，轧账，你把钱数得哗哗响。你的窗口前，那个等了2分钟就已不耐烦的客户，正用卡敲着台面发出噪音：“怎么还没上班啊，我要取钱。”
8：10 办理第一笔业务。
“大爷你要取多少钱？”
大爷竖起五个指头。
“5000？”
大爷摇头竖指头。
“5万？”
“哎呀不是，我取500块！”
手指在键盘上敲击出噼里啪啦的响声。
“大爷，按绿色的按钮确认。不对，你按成蓝色的了。往右边，往下边！好，这次对了！”
“大爷你密码不对！”
“怎么可能不对，就是这个！”
3次后。“大爷，我们大堂经理带你去重置密码吧！”
你扶额，叹口气，接着办业务。
10：00 经过两小时的高密度忙碌，人渐渐稀少。“今天简易险出没出？赶紧啊，实在不行自己买，不然晚上又要去通关了。”局长头凑到窗口前说。
10：10 想到昨晚7点到区局被训话的场面，你咬咬牙，买吧！第二次了，你在保险姓名栏写上家人的名字，并自我安慰，给家里人买也不错。
10：30 趁人少，盘个账吧。“数字怎么不对？”“是不是小数点漏了？”你赶紧把钱从钱箱里掏出来数一遍。还好虚惊一场，漏了几分钱，你想起上次错账少了200块，监控找不出，只能自认倒霉，痛骂自己一天白干了。
11：30 零星办了几笔业务后，轧账下班。你键盘敲得欢快，这是快乐的时刻，你趁着打印的间隙，在监控盲区刷了几条手机信息。
11：35 保安大姐今天菜做得一般，同事抱怨怎么没荤的。“小食堂钱用完了，大家就将就吃吃吧。”大姐说道。于是你们埋头刨饭，轮流刷碗。
11：55 打开网购的折叠床，找了个不算亮的地方躺下，中午的阳光热烈，反射进来有点刺眼。不远处传来同事手机里抖音的循环笑声，还有另一个同事的“敌军还有5秒到达战场。”你已习惯在不安静的环境里入睡，刷了会手机就进入梦乡。
13：28 醒来迅速收拾好床，进柜台，轧账。你有点没睡醒，趁客户没来眯了会眼。
15：00 经过刚刚一个多小时的高密度忙碌，你歇了会。隔壁的同事没收到了一张假钱，客户硬要拿回钱，双方僵持几乎吵起来。局长过来了，好说歹说总算劝住了。
15：20 要加存取款机了，你拿着狼牙棒，和同事一起进了取款机室。机器发出嗡嗡的巨大噪音，你们因为刚刚的那件事，心情不太愉悦，沉默着拎出两个沉重的钱箱。
15：35 数了十几万的钱，装进箱子，箱子更沉了。你拿着狼牙棒，在取款机室装箱、打印纸条。有客户在机器前要取钱，你大喊：“哎，外面的客户别取钱，机器不能用！”你突然想到微博上那个段子，自动取款机背后都是真人在递钱，有点好笑，你突然觉得。
15：40 回到柜台，坐下。进工号，按指纹。发呆一会儿，又有客户来了。你伸手做了个举手礼：“你好，请问办理什么业务？”
16：20 隔壁农电站的人带来了几万的零钱来存。你开始数钱，一张一张的数，坏钱不能收，要挑出来，怕是拼凑币。有的钱散发出奇怪的霉味，你也不觉得脏，习惯了。
16：50 终于数完了零钱，你长叹一口气，顿觉轻松。
17：00 轧账，准备下班。打印机吱嘎吱嘎地响，这是一天中最盼望的时刻。
17：10 趁着钱车没来，局长说要开个短会：“开门红要来了，大家要做好准备，后面得做好电访走访的准备了啊！”你意识到，好日子不多了，小时候最盼着过年，现在的你最害怕过年。
17：20 钱车姗姗来迟。“X局，你们今天怎么这么迟来？”“XX家轧账迟了耽误了。”“怎么又是他们家！磨磨蹭蹭的。”
17：30 匆匆换了衣服，双人设防盗，撒欢儿离开。
18：30 晚高峰有点堵车，加上旅途遥远，你到家时家人已经吃饭了。
18：50 吃完饭，你开始觉得疲惫，想躺下来，刷刷手机，但还有一些家务没有做，你又挣扎着起来。
22：30 回顾这一天，你觉得没什么值得记住的。明明一直坐着，好像也没做什么很累的事情，但你就是觉得，很累很累，不想动。
这样的生活，周而复始，每周六天，对了，你没有周日，很久不知道双休是什么滋味了。
你想到即将到来的开门红，连续3个月无休，给各种陌生人打电话求买保险，顿感绝望。
学的专业，学的知识，在这里没有丝毫用武之地。你所要做的，就是存取钱、劝人买保险、办卡、办手机银行、完成各种任务、实现各种领导布置的金融渠道文传目标……
你发现，和朋友聊天的话题越来越狭窄了，因为生活和工作的圈子就这么大，你像一只鱼在一个日渐缩小的鱼缸里浮动着。人们隔着鱼缸，就像隔着柜台玻璃，看着你说：“这工作稳定，挺好的，风不吹日不晒，铁饭碗。”
久而久之，你也觉得这儿是挺好的，你不知道自己还能做什么了。身边的同事，他们大多在这儿10多年了，都是这么过的，都是这样忍受的，渐渐的，你麻木了接受了。
你忘了，生活绝不仅仅是这一种模样。
鱼缸之外，人生还有很多种形态。
而想要跳出去，则要付出更多的努力，更多的勇气。
——
以上文字是我的真实经历，很庆幸，我跳出去了。
外面的世界，真香啊！
2024年1月17日，离开邮证已有1年时间，这1年时间我没有再找工作，在家啃老考试，我一直问我自己后悔吗，我不后悔。虽然离开学校，在家备考效率不高，有社保、在意其他人的异样目光种种压力，但是回想之前在工作上经历方方面面的人和事，给我带来了焦虑与抑郁，我从一个开朗乐观的人变成内耗小心的人，但还是会被闲言碎语无情鞭挞，体会的不仅是人情冰冷，更是一种叫天天不应叫地地不灵的无奈与痛苦。给我留下了心里阴影，自己自从离职在家备考，考试结果不尽如人意，因为没能成功，在这个注重结果的时代，埋藏心里无奈与不得已离职的这段经历带来的创伤真的没人能理解，更没人愿意听。看到这么多大学生追求稳定安定，要么考编要么进国企，本无可厚非，但前提是需要选对公司，邮证真的不适合各位。
在入职前，也曾在知乎上看到过关于邮证内体制的弊病，比如工作内容、薪资待遇、人际关系、管理机制等等问题，当时简单以为能吃苦、肯坚持，同事领导都看在眼里，不会和我过不去，现在想想实在太天真了。另外，我的工作是关于物流仓储相关工作，和大多邮储银行的工作内容不一样，所以选择的这份大家心目中的国企。事实证明，物流仓储工作也就是工作内容与邮储银行不一样，工作性质以及由人际关系造成的矛盾与问题真的大差不差。考虑到关于物流仓储岗位暂时没有看到知友的相关评论，本人把这一块补上，希望帮助到有需要的小伙伴。
在此声明，通过知乎平台，以个人的学习、工作以及生活经验和教训进行情感表达，寻找志同道合的小伙伴，期待能给经历痛苦的小伙伴一点点参考和帮助。在此声明，所有观点仅代表我个人及身边真实案例，不喜欢的朋友勿喷，勿喷，勿喷，在此谢谢大家。
本人2021年普通一本研毕业，管理科学与工程专业，邮证物流与仓储岗和我的专业相关，就报考了江苏省邮证分公司某市区的岗位，从面试的300多名竞争者中（竞争比4：300）脱颖而出，一切都挺顺利，校招A类合同工。而对我来说，却是噩梦的开始。接下来，我从大家最关心的薪资待遇、职业发展以及工作氛围展开。因为经历的事情多，加上打算尽可能详细进行介绍，所以更新的次数会比较多，也不知道会有多少小伙伴愿意看。
入职前：我是2020年11月参加线上笔试，大概2周左右有面试通知，面试完1周通知体检，查询个人征信，签三方协议。2021年7月1日正式入职，签三方协议到正式入职期间沟通很少，也就是6月底通知去签合同，到时市区会组织简单的培训，之后地方县的就各回各家，听说有的人到了县网点第二天都有辞职的。如果正式入职前有考上编或是找到其他心仪工作的，因为签了三方协议，如果不在邮证工作，要交5k违约费。工作第一个月，省公司会组织各地市集中苏州上房山邮证培训中心进行5天的培训。邮储银行和邮证寄递等所有新员工在一起培训、团建，一日三餐免费自助，饭菜每天都不一样，味道都还不错。
邮证优势，应该说是国企优势，每月20号准时发工资，不存在拖欠情况，每年寒暑期共2次发小几十元慰问品或补助，两节中秋春节大概500多元礼品，每年发1次不到200元的蛋糕卡，对，应该就这么多了，欢迎补充。哦对了，工作时间说的是上5休2，其实每天都在工作，休息的那2天或者节假日也是在家工作，除了春节7天假，就是一些gx户不愿意干的碎活甩给新人，没有技术含量，主要是对接当天的快递量，做表格，一张相同表格的数据按照不同格式做不同版本发到不同的群，有b似的，有时也会专门骑车回单位上内网查数据。内网，是进邮证系统查数据处理信息专用的内部网络，必须进办公室才能完成。
工资情况：工作实习期三个月，我这边市区实习期研每月到手工资2200元，本每月1800元，研本差距每月400元。转正后，算上研每月到手工资4400元（上下200元浮动），本每月4200元，研本差距每月200元。社保五险二金，五险比一般私企稍微高点，二金包括公积金和企业年金。公积金较高，每月双边1600左右，每隔一段时间以年为单位上涨。企业年金，每月都扣，退休后一次性补偿，辞职后不退，会转到下一家有企业年金的单位，裸辞每月收200元保管费，扣完为止。工资主要是基本收入和部门绩效收入，除掉五险二金，一般员工都是五五分，拿我来说，基本收入每月2200元，部门绩效2200元（上下200元浮动）。年终奖8k左右，转正每年到手6w左右。
基本收入是死的，和工作年限和职员等级来算的固定收入，部门绩效由部门经理决定，和私企差不多，很灵活，有可能这月心情好多给你几百元，心情不好敢一分不给你。如何能得到相对较高的工资呢，伺候好有趣的经理，和同事关系处好，免遭恶人告状，这就很具有国企特色，看自己会不会“玩”了。有人会说，我把领导安排我的工作做好，不得罪别人，不就行了，nonono。你身边的同事几乎是邮二代邮三代，根正苗红的为邮证奉（bu）献（shi），学历大部分是中专，大专，怎么可能让一个比自己学历高的新人“好好”工作呢？那还不得一个人摔八瓣用，然后自己去摸鱼啊。多头领导就问你受不受得了，大小经理外加班组长同时使唤你，欺负你没有gx，两面三刀，当面夸你背后踩你的事你受不受得了。我不是看不起大中专生，而是他们反而会看不上你，他们会排挤你讽刺你，怕学历高的挤掉自己的岗位，怕学历高的升的比自己快，怕学历高的太出众，他们会联合起来“击垮”你。其实只是把它当做一份工作而已，他们担心的是他们的将来而我只考虑我现在的生存。就先写到这吧。
邮证体制分为内务和业务两大部分。我这边内务是由人事部、财务部、机务部、后勤部等基础性部门组成。业务主要由邮储和寄递事业部两大部分，因为邮证除了财证拨款，业务收入来源于邮储和寄递事业部，所以邮储和寄递事业部得员工绩效工资相对高一点。寄递事业部下设速递部、快包部、渠道部、运管部、市场部、物流部、国际部这几个主要部门。
速递部主要负责EMS信件，还有特快和普快等业务，和顺丰信件相比，效率谁高谁低大家心里明白，因为是国企，受照顾，所以录取通知书、高考试卷、fy传票等必须用它。
快包部，也叫包裹部，就是常见的邮证快递，和四通一达快递相比，效率谁高谁低大家心里明白。
渠道部，主要负责邮证专门的平台商品销售（平台名字给忘了），比jd和tb等电商平台价格要高，所以完不成任务，完不成怎么办，让内部员工买。没错，让内部员工买，不仅没有打折优惠，反而抬高价格，比如一袋大米平台卖30元，卖给我们就是40-45元。入职前单位会送一张小白卡，每月有200元补助，用于食堂吃饭和购物消费。渠道部年底会统一安排各部门统计员工购买明细，部门统一刷卡购买，不买有余额的话次年清空，强买真的绝了。
运管部，负责速递、快包、物流等业务量指标的核对。
物流部，不太清楚。
市场部，负责速递、快包、物流等业务文件的审批。
国际部，负责国际物流业务。
以上体制分类可能和实际有所不同，欢迎小伙伴补充。
邮证的工种分为合同工A,B,C类，ld只从A类中选拔，A类以前是可以从C升到A，现在是只有校招一种途径成为A。B类是社招，最高只能成为部门内部的班组长。C类是劳务派遣工，就是我们常见的送报投递员。ld和班组长的区别，ld的职员等级整个邮证系统承认，和基本工资绑定，班组长时所在部门的业务负责人，和绩效工资绑定，也就是绩点比普通员工高一点。A,B,C类员工区别，A类五险二金和基本工资比B类相对高一点，绩效凭“本事”，C类最低，但是过节礼品都一样。
在邮证的小伙伴可能会怀疑，我身边的同事都是本科呀，北邮或南邮毕业的在全国还是很出名的。这种情况绝大部分是网络教育进修的，或者成考函授拿到的证，没有学位证只有毕业证，和大家拼命高考读的全日制含金量差别大了，也就公司内部认。之前上班的时候，有的人就老在面前炫耀，我是北邮毕业的，还是211呢，我也是逢人就夸还是你们厉（bu）害（shi)。
可能有人会说，我是校招进去的A类工，以后还是有希望被提拔，未来可期。确实，只是希望，大部分是一种奢望。体制岗位僧多肉少，满足A类工和前面说到的非全本科学历，你们竞争机会是平等的。而内部提拔，其实都是内定，热火朝天的岗位竞聘，看起来很正规，条条框框很严格，笔试面试水很深。比如，笔试，少出选择题，多出主观论述题，哪有绝对的评分标准呢，谁还能去查试卷。一个部门，就连一个班组长都沾亲带故，刚入职的校招小白，3-5年内想提拔，太难了。而且，就算天天加班，不在乎工资低，忍受工作难压力大，荣升为班组长，没有上面亲人照顾，连工作都安排不下去，进度都推不动。如果手下同事不干，那就需要自己干，烦心事越来越多，工资也没见涨多少，出点小问题部门经理找你，相关部门找你，省公司找你，这反而会扣绩效，有可能每月还欠公司钱，下月还，所谓无偿义务劳动。手下的同事也看不起你，生理心理不出问题我绝对佩服你。你会说，我好歹也是个组长，不听话扣他们绩效，拜托，体制最复杂的是人际关系，他们敢不支持你的工作，就有他所在的圈子支持，不然得罪他们，对自己以后工作开展更不好，如果你还想继续待在邮证的话。举个例子，你所在的班组提交的客户申请需要马上审批，可就是有人拖着你，作为班组长的你怎么办，找部门经理给解决，不能总找吧，不然经理不骂你才怪，会说你这点小事都办不好。圈子内的游戏就是互相照顾，只能敢怒不敢言，长时间下去，怎能不抑郁，或者怎么会不选择离开，怎么会工作不口吐芬芳。即使走了，还落不下一点好，风往哪里吹草往哪边倒，进去待段时间就深有体会，实践是认识的来源，嘿嘿。人际关系处好，不是大家上学时和宿舍、班级同学处理关系一样，出去打打球、一起撸个串就能简单提升的。况且，想融入他们的圈子，老员工也没时间搭理（看不上这种小把戏），不是吗？
既然是这样，那我就不升职不就得了。不升职，图稳定，只有三种选择方向，第一，普通工作，每月2-3k工资。即使每月2-3k工资，工作也不是想象中的工作5天，准点上下班朝9晚5，当然对于女孩子也还好，男孩子要养家，还房车贷，那还是算了，早点溜吧。第二，考编走。第三，离职。
为什么每月工资才2-3k？邮证工资结构不是大家所想象的橄榄型（两头低中间高），而是沙漏型（两头高中间低）。拿我们这边见习经理的工资来看，见习经理，系统内最底层的ld，工资（基本工资+每月绩效+日常奖励+年终奖励），平均每月大概9k。普通员工，每月的总工资就那么多，没有像ld同样的各种奖励。至于福利五险二金，每年的扣除总额会增加，工资上升幅度（也会小幅上升）赶不上扣除增加幅度，到手工资会越来越少，基本维持在2-3k。当然，体制除了稳定，最吃香的就是福利了，等退休了收入也算可观，但是有谁有那么长远的眼光刚开始工作就期待退休后的生活呢，从工作到退休差不多30多年时间，拿着2-3k的工资养家生活。2-3k能过上怎样的生活？除了日常水电气房租花销，女孩子们要买包买化妆品做头发，男孩子要买房买车攒彩礼娶老婆，未来遥不可及，不敢想象。不敢想象，一个刚从学校走出来，阳光自信的大学生，以后的生活会如此狼狈。
有人会说，努力当上见习经理就知足了。抛开背景不谈，即使你非常有能力，谁又能保证5年以后，一定能实现呢？假如真的一直在努力，坚持追求向往的岗位，其中的时间成本是难以估计的。在没到达岗位前，工作压力不断加大，工资越来越少，在这种情况下人的激情斗志会消磨殆尽的，俗话说温水煮青蛙，在复杂的环境中逐渐麻木。等想通了决定另谋出路时，发现已被同化，可时间不能倒流，再也出不来了。所以，小伙伴们，未来不是等来了再决定，在开始进邮证之前就要做长远考虑。
邮证固然能给大学生带来工作的安全感，觉得自己终有所依靠，但其实工作的枯燥、同事关系不信任所造成的恐慌，真的是很折磨人。如今，进体制很卷，国企的招聘要求也跟着水涨船高。之前的部门在2020年前还在与民办大专学校搞校企合作，就因为yq原因直接提高条件，只招研究生，也跟着卷，但其实工作待遇根本没有变化。他们招的是全能型员工，记得一个老员工曾经说过，没gx招你进来干嘛，给有gx的人踩雷排雷。当初招聘栏的回避关系，也不知道是怎么避开的。真实见过的邮二代，带两部手机，一部留在单位，和其他人排好打卡值日表，非值日和检查期间，工作从上午10点到下午4点，吃一顿午饭和小午休就回家了，经常安排出去培训学习，学习为辅旅游玩乐为主，费用单位报，在外面经营第二产业，两不耽误，天天夸邮证真好。苦的是我们没gx的小白，加班加点，日常业务操作与文员工作都得做。
业务操作，从内网取数，改改格式，做成表格发往各种群。从上班到离职，算上讨论组大概加了40多个群，有些工作真的可以一表搞定，传达数据信息，非得xs主义，替别人把活干了，一点儿技术含量都没有。更有一些有趣的人发的表看不懂或者干脆不看，在群里艾特，或是直接打电话问，一来二去咨询次数多了就很心累。工作中内网和外网不能同时使用，内网的电脑因数据安全保密不能插u盘，那怎么把做的表格文件发群里？有设有白名单的电脑，就是内外网可以同时使用，一般只有部门ld或班组长的电脑有权限，现在就开始不gp对待了是吧，大部分做的这些基础表格数据不都是我们这些小员工做的吗，不应该给我们开通权限吗，真是无语。再说了，使用ld的电脑也要排队使用的，想提升效率，真是搞笑。还一个最费时间的方法，就是用手敲，一张表格的数据敲就很费时间，再改成不同格式的表格，还需自备电脑，发送晚了说效率低，自己单位什么情况心里没数？另外，如取数、申请、审批等通过内网操作的工作，需要通过一系列复杂繁琐死板的操作，做这些工作如一台机器，辞职后都不知道学了些什么，以后会干什么。
文员工作，文山会海，每天不是开会就是在开会的路上，不是写材料就是在写材料的路上，不是改材料就是在改材料的路上，表格还好，还有格式要求，循规蹈矩也还行。如果是譬如项目申请，或是ppt汇报，不停地修改真的会让人怀疑人生。这归因于多头ld，需要按不同人的要求修改，层层递交，次次修改。有时会出现交叉修改情况，如第一个人和第三个人要求一样，还需要改回去，更有趣的是，让修改标点符号，其他毛病不够挑了是吧。我的天，不改10遍以上都不能说在邮证待过，什么才叫材料的脱胎换骨。
引用某知友的话：
殚精竭虑憋材料，纸面雕花万千条。人财支持半分无，督办提示如牛毛。
出事皆不问缘由，随手甩锅轻飘飘。身在泥淖已无端，日复一日把钟敲。
都说体制如围城，进来的人想进来，没进来的人疯狂往里挤。俗话说人往高处走，进体制还是努力往事业编或公wy队伍中去，不要来邮证。
感谢各位知友在后台的留言评论，提出有建设性的意见，在此和大家分享一下。
工作效率上，可以通过按键精灵辅助内网业务处理和GPT帮助写材料。按键精灵，一款模拟鼠标键盘动作的软件。通过制作脚本，可以代替人工自动执行一系列鼠标键盘动作。优点是简单易上手，在工作中比较常见，能在新一代内网上处理邮件补录、数据下载等机械性业务。ChatGPT，2022年底发布的一款自然语言处理工具，优点是能够基于在预训练阶段所见的模式和统计规律，能完成撰写邮件、文案、翻译、写论文等任务。
实际情况是，关于按键精灵，写脚本很简单，运行起来也很容易，但是存在以下问题。第一，新一代内网延迟时有发生，发生延迟，按键精灵就会中断。第二，新一代内网的一些业务模块会时有变动，脚本也会跟着更新。第三，按键精灵运行速度不是很快，运行过程中电脑不能做其他事情，通常是在空闲时才会使用。因大部分工作都是在内网进行，而且是紧急零碎的，时常中断按键精灵操作，所以使用按键精灵有时也会有心无力。关于ChatGPT写材料，建议在试用期三个月时尝试学习一下，当然还有加强word、excel、ppt等办公软件的处理能力，后期非常有用，即便离职了能力还在，也不亏。当时还没见有人在工作中使用，只是听说过可以用ChatGPT写材料，但后期真是忙的没时间，也不想学习新东西，积极工作不给涨工资同事也不领情，等来的只是额外下放的工作。其实，躺平是一方面，重要的另一方面是数据的不确定性，就是数据之间没有关联度，不能通过工具进行模型学习，达不成期望目标。拿业务量预测来说，最常使用的工具有python，matlab，spss甚至excel也可以，最常见是时间序列分析。当时我把半年的数据用模型跑了一下，结果与实际数据大相径庭。究其原因，历史数据没什么问题，而实际影响业务量的未知因素太多了，比如许多客户不定期做活动，仓库的机器出现问题影响生产，配发的车辆运能不足等等，造成业务量很难预测，想要与实际量一致需要找各个县局负责人询问，各个县局负责人再向客户进行传达，如此往复，费时费力，影响效率。可能我待的时间不长，认知有限，在我看来一些预测分析工作量很大很难实现，倒不如传统询问来的直接，所以部门ld不重视，而且一人之力实属有限，只能躺平摆烂。
因各地区差异，邮证工作环境不同，许多问题使一些知友匪夷所思很正常，我的经历代表不了全部，大家仅做参考，感谢理解。
中国邮证集团披露经核定的领导层年薪，均超过100万元收入结构两个极端，普通员工上升太难了
前路浩浩荡荡，万事尽可期待。祝愿小伙伴们2024爱你所爱,行你所行,听从你心,无问西东。