简单点说，你就是被市纪委抽壮丁干活去了，时间一年。

让你去也不可能让你参与监督检查和审查调查的核心业务。也就是打打杂，帮着做个表，接打个电话，取证或搜查的时候搭把手。

纪委核心业务专业性还是挺强的，给你一年时间能知道个大概就不错了，重要的活是不放心让你自己干的。

纪委的人会咋看你？说真的，人家压根不会多在意你，你就是工具人，老老实实让干啥干啥就行了，一年之后给你开个工作鉴定，冠冕堂皇写上几句表扬让你带回单位就完事了。

所以去也行，别忘时不时的回自己单位跟领导汇报汇报交流交流

一般情况下，不是特别缺人的单位，在新人来了以后会晾半年到一年。期间只安排打杂的活，正经工作是不会安排的。

不是为了给新人下马威，是为了让新人在这些鸡毛蒜皮的事中磨一磨性子，了解一下单位的情况，知道了什么能说，什么该说，什么咬紧了牙关也不能说。并且对部分业务有一点印象，方便后期上手工作。

这时候如果有上级单位或者强势部门要抽调人员，你想你做为领导，你会派谁去？

自己用着最顺手的人肯定是不派的，派去了自己用谁？老同志人际关系错综复杂，又老油条使唤不动，也是不派的，所以最合适的就是刚进单位不久的新人。

反正你新人来了也得闲半年到一年，我还不如把你废物利用借调出去呢，出去了以后那边领导会教你做人的，出了纰漏那边知道你是个新人也不好怪罪，自己这边我不会因为缺了一个你而工作量倍增，简直一本万利！

看到“市纪委”，“跟班学习”这两个关键词，我就点进来了。感觉刷到这个问题是缘分，因为正巧我爸爸就在纪委工作，这几年也总有从下面县纪委监委派上来跟班学习的年轻人，而且都是他带。所以，时常会在晚饭期间，听他分享一些发生在跟班学习的年轻人身上的事情。

看完你描述的问题后，我没什么感触，因为习惯了，因为你跟“我爸爸描述的某几个人”差不多。

我的建议是：你最需要的是调整好心态，把这一年和平无事地过完即可。

1，你是来跟班学习的。既然是来学习，那肯定是有很多不懂，不会的，要是都懂，都会，还学个啥？

2，不用担心别人的眼光。你是个刚进来的年轻人，领导基本上不会把很多注意力放在你身上，有做得不好的地方，（表面上）虚心接受一下批评教育就行；身边的同事，也不用太在意，等你学完这一年就回去了，以后也基本上见不到了。

3，身体不太方便，右脚四级残疾。看到这个我有点纳闷，公考体检你是怎么通过的？（没别的意思，只是好奇而已，这好像也不是关键的）

4，剩下的“性格内向，不敢与别人交流”，这个你就不用太放在心上，因为公务员队伍里这样的人不罕见，把分内工作做好就行。你最需要交流的对象就是带你跟班学习的前辈。处理好跟他这一个/两个人的关系就行，其他的人不用管。

因为我只是家属，也没有在机关单位工作过，你去了纪委具体要做什么我不是很清楚。但是，因为其他一些原因，我或多或少也接触过几个跟班学习的人，看到的一些情况是这样的：

1，他们都跟我同辈，都是95，90后的。如果你能碰到同辈的同事，陌生感也会降低很多。

2，我发现我们这一代人的共通之处就是不太容易跟70后，60后领导打成一片，很难融入进去。所以，你不太需要担心自己“性格内向，不敢与人交流”，因为你就算不内向，可能也不太容易融入。

3，工作上一般不会让你做很难的事情。我知道的一些跟班学习的同志要做的事情就是：帮领导准备一下办案需要的工具（电脑，硬盘，录音笔等等）；出差的时候看管好房卡，保管好大家的餐券等等；开会前帮领导拿公文包，把会议室的椅子摆好，用抹布擦好桌子；记录办案/开会的谈话要点等等；帮领导去档案室取某份资料或档案；就是一些正常有手有脚，听得懂人话就能做好的事情，不会很难。

（具体业务上的具体内容我就不知道了，毕竟也没有一直跟着别人，只是会因为偶尔有事要去单位上找爸爸，就能被我碰巧看到他们做的事情。话说回来，你能通过公务员笔试和面试，基本上说明机关工作内容你是有能力基础的，否则，你也通过不了考试。）

4，听说过的一些反面例子：到了午餐时间，不跟领导打招呼，自己一个人去食堂吃饭；跑到档案室里折腾了半天，结果还拿错了档案；开会结束后，把文件落在了会议室忘了带出来；出差时自己先坐进了车内，关上了门，把领导关在了车外。 这些问题，到底是确实不懂，还是故意为之，就不太清楚了。

千万别把跟班学习想的有多难，美其名曰跟班学习，其实更像是“借调”，时间上的确有点长，但是对于刚进入公务员队伍的你来说，去借调一段时间，其实也没啥，在某种程度上来说，去市直机关工作一段时间，对你快速提升工作能力、增加工作经验也是有帮助的，所以不妨放宽心态，别想太多，坦然接受工作安排，到了新的岗位多学习、多请教便好，毕竟大家不会为难一个上来帮助工作的“新人”滴。曾经在一起公考培训的时候认识的一个伙伴，也是刚入职就被抽调到上级单位帮助工作了，初入职场，大家都是小白，但是比较幸运的是，办公室的领导也乐意带新人，在工作上给予了她很多的指导和帮助，并没有觉得她只是短期来集中工作就不好好指导，虽然伙伴也是常吐槽工作压力大，加班多，但是不可否认的是经过了几个月的工作，文字写作能力和组织协调能力都有了显著的提高，虽然累，虽然也会抱怨，但是也心存感恩。

就题主的情况来看，去市纪委跟班学习，对题主来说其实也是一次很好的锻炼的机会，从单位领导的角度出发，或者是觉得你性格软弱好说话所以选中你，又或者是觉得你能力欠缺让你去提升下工作能力，又或者是其他的原因…

但是这些都不重要，重要的是：从题主的描述可以看出，自己性格自卑、太在意别人的想法、觉得自己工作能力不强，更无法胜任相关的工作。其实，不妨换一种思维，不去努力一把，不去改变一下，你怎么知道自己干不来呢？

市纪委其实也是非常核心的部门了，也是大多数人不敢惹的部门，也是非常锻炼人的一个部门，调整好心态，沉下心来，抱着学习的心态，多学着点，就好。其一，纪委的活也不会太难，所以不必给自己太大的压力。无论是查案还是办案又或者是从事文字工作，其实都还是比较容易上手的，不懂就多问办公室的同事，大家也会乐意解答的，毕竟你也不是他们的“正式”在编人员，而是帮他们一起干活的，你干的好，他们反而还能稍微轻松点～～其二，认真处理好同事关系。一年的时间其实很长，且同在一个办公室工作的话，也是能遇到几个可以聊的来的同事的，就像我曾经在纪检组借调期间认识的几个同事，现在都还保持联系。既然有缘结识这些伙伴，所以正好可以借此机会改善下自己性格内向、不爱说话的性格弱点，大胆一些，自信一些～～

我老妈是某地级市纪委的副处级干部，老爹是个身体不好的拼不动了的副厅，姥爷是退休了的公安局证治部主任

她跟我说过这么一个事，各局的驻派纪检组，实际上都不满编，再次前提下，还要抽人去办案。尤其是让小年轻去办案点/留滞中心看监控

如果你刚入职就能写材料，因为这个被纪委抽走，说不定就不用天天干苦力盯监控，但这个可能性很小

最后吧，刚入职不建议去纪委等上游部门，没有法律基础不建议刚入职就去纪委

居然有这么多赞，那我就更新一点

1关于我老妈，为什么不建议年轻人去纪委的论断

因为上游部门要时刻小心自己的言行，也不能暴露自己的爱好，交朋友也要十分小心。用我老妈的话来说就是，没有自己的生活。同样的，纪委是一个纯讲规矩的地方吗？不是的，纪委非常讲工作方法，处理很多事情，不能全靠年轻人的一腔热血，或全靠“眼睛里揉不得沙子”。可能需要一定的阅历，一定的基层经验，一定的积淀之后，一个年轻人才能成为优秀的纪检干部

为什么会有“高高举起，轻轻放下”，“民不举官不究”这样的话？实际上这就是工作原则，惩前毖后，治病救人。

2关于法律知识

楼下的hxd，这个证，不是纪委的门槛，但有了它，有些路会好走一点

3我姥爷关于公检法的论断

我姥爷退休前是证治部主任，坐了一辈子办公室，没当过基层干警。以前同事都拿他和当时在国保的我妈开玩笑。说两人枪法奇差，拔枪对射十五分钟估计也毫发无伤

他说过，在这个系统里，重要的是坚守本心，太容易被腐蚀了，他前前后后处理了三百多个警察。坚决反对我进公检法，鼓励我去国企或事业单位